직장인을 위한 HR 인사이트

  지난달 인사팀 회의에서 한 직원의 교육 이수 보고서를 받았습니다. 데이터 분석 과정 수료증이었는데, 자부담금이 0원이라고 적혀 있더군요. 처음엔 회사 지원 프로그램인 줄 알았는데, 알고 보니 국가에서 지원하는 내일배움카드를 활용한 거였습니다. 13년간 인사팀에 있으면서 이런 제도를 알고도 실제로 활용하는 직원을 본 건 그때가 처음이었습니다. 정부 예산으로 본인의 몸값을 올리는 영리한 선택이었죠. 국비지원: 내일배움카드, 300만 원 지원받는 조건 국민내일배움카드는 급격한 기술 변화 속에서 국민들이 새로운 역량을 갖출 수 있도록 국가가 훈련비를 지원하는 제도입니다. 1인당 300만 원에서 최대 500만 원까지 지원받을 수 있고, 훈련비의 45%에서 85%를 정부가 부담합니다. 대학 졸업예정자부터 구직자, 재직 중인 직장인까지 대부분의 국민이 신청 가능하다는 게 핵심입니다. 제가 인사팀에서 근무하면서 느낀 건, 이 제도를 알고 있는 사람과 모르는 사람의 격차가 생각보다 크다는 점입니다. 특히 비IT 부서에 계신 분들은 엑셀 하나로만 버티려는 경향이 있는데, 솔직히 그건 위험한 선택입니다. 회계팀이든 영업팀이든 데이터를 다루는 기초 역량이 없으면 연차가 쌓일수록 도태될 가능성이 높아집니다. 실제로 저희 회사 영업팀 대리 한 분은 주말마다 데이터 분석 과정을 들었고, 배운 내용을 바탕으로 광고 효율 분석 리포트를 자동화했습니다. 그 성과 하나로 다음 해 연봉 협상에서 파격적인 인상을 받았죠. 인사팀 입장에서 이런 직원은 단순히 '공부하는 사람'이 아니라 '회사의 미래 가치를 높이는 인재'로 분류됩니다. 내일배움카드 하나가 커리어 전환의 계기가 될 수 있다는 걸 직접 목격한 순간이었습니다. K-디지털 기초역량훈련, 사실상 무료 교육 내일배움카드 안에서도 특히 주목할 만한 프로그램이 K-디지털 기초역량훈련입니다. 코딩, 빅데이터, 인공지능 같은 디지털 기초 역량을 배우는 과정인데, 자부담금 10%를 수료 후 전액 환급해...